为进一步健全市场化经营机制，激发企业内生改革动力，提升企业核心竞争力。8月12日，井盐公司组织开展市场部岗位公开竞聘。集团公司董事、井盐公司董事长李钢，井盐公司领导班子成员及市场部负责人参加竞聘会。

    竞聘者就个人基本情况、工作情况、对所聘岗位职责的认识和工作打算进行了现场述职。考核组成员结合述职情况，通过资格审查、现场提问等方式，对竞聘者岗位适配情况进行综合测评。本次竞聘严格按照竞争上岗、择优坐下、双向选择的原则，充分调动井盐公司员工工作激情，增强竞争意识和担当精神，让员工从“让我干”变成“我要干”，积极营造想干事、能干事、干成事的创新创业氛围。

    通过本次竞聘，涌现出了一批想干事能干事、讲忠诚讲担当的优秀人才，实现能者上、平者让、庸者下，进一步优化了井盐公司内部人才结构，以人才的有效流动激发人才队伍强大活力。